Taller Taking Charge of Change de Prosci®

¿Para quién es?

• Líderes senior que evalúan cómo la Gestión del Cambio puede beneficiar a su organización.
• Principales grupos de stakeholders que se ven involucrados por cambios organizacionales significativos.
• Líderes de alto potencial que necesitan una mejor comprensión de los fundamentos de Gestión de Cambio.
  
  Este programa no incluye ningún nivel de certificación.

Objetivos de aprendizaje

Establecer una definición compartida de Gestión de Cambio y cómo ésta afecta los resultados organizacionales.

• Comprender la investigación y las mejores prácticas sobre la Gestión del Cambio
• Comprender los factores del retorno de inversión que impulsan el cambio

Comprender la interconexión entre los resultados de Liderazgo/Patrocinio, Change Management y Project Management.

• Desarrollar una conciencia de las tres fases del cambio organizacional
• Comprender y aplicar el modelo ADKAR® de Prosci® para el cambio individual
• Identificar la resistencia al cambio y comprender las tácticas para abordar la resistencia